[08.05.19] CURSO DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN INSTITUCIONES DE SALUD.

salud ocupacional

FUNDAMENTACIÓN

Las personas son el valor más importante que tienen las organizaciones, y su bienestar es obligación institucional desde la perspectiva legal pero sobre todo ética.

En 2007 la Asamblea Mundial de la Salud, de la Organización Mundial de la Salud lanzó el plan global de acciones para la salud de los trabajadores (GPA), 2008-2017, está basado en el documento de 1996: “Estrategia Global de Salud Ocupacional para Todos”  de la Asamblea Mundial de la Salud; la Declaración de Stresa sobre la Salud de los Trabajadores (2006); el Marco Promocional de la Convención sobre Salud Ocupacional y Seguridad de la OIT (Convención No. 187 de la OIT) (2006), la Carta de Bangkok sobre Promoción de la Salud en un Mundo Globalizado (2005) la cual también provee de importantes puntos de orientación.

El ámbito ocupacional de los trabajadores vinculados a la asistencia médica no es ajena a los problemas detectados para los otros tipos de instituciones, aunque están integrados a una modalidad de trabajo con especificidades que determinan un mix epidemiológico particular.

El curso que se presenta pretende actualizar los modelos de gestión de la salud de los trabajadores, con un sentido más amplio que lo específico del lugar de trabajo, y proponer estrategias, basadas en las sugeridas por los organismos multilaterales que se ocupan especialmente de este tema, para el abordaje de este tópico de la gestión.

 

DESTINATARIOS

Gerentes, jefes de recursos humanos, integrantes de comisiones de salud y seguridad laboral, técnicos prevencionistas, referentes sociales y sindicales, de instituciones relacionadas con la atención de salud.

 

CONTENIDOS

  • Gestión humana. Estrategias para el abordaje integral. Introducción a las modalidades de gestión, y abordaje de la salud ocupacional
  • Epidemiologia en salud ocupacional. Distribución de patologías prevalentes y su importancia en las decisiones de estrategias. Instrumentación de programas basados en las necesidades de los trabajadores.
  • Implicancia de la Seguridad Social en la salud ocupacional. Departamentos de salud ocupacional preceptivos para las instituciones. Actualización de la legislación en salud ocupacional. Ausentismo laboral.
  • Riesgos con efectos potenciales y sus controles. Riesgos biológicos, ambientales, físicos, químicos, ergonómicos. Seguridad de los laboratorios. Riesgos mecánicos. Riesgos psicosociales, violencia en el trabajo.
  • Condiciones generales de infraestructura y seguridad de los establecimientos.
  • Herramientas para los programas de salud y seguridad de los trabajadores.
  • Estrategia de entornos laborales saludables de la OMS.

DIRECTORA

Dra. María Cecilia Hackembruch

FECHA DE INICIO

08 de mayo de 2019

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